崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助建立并完善人力資源管理規(guī)劃,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
2. 協(xié)助編制公司人力資源員配置,招聘需求分析,建立完善的招聘流程;
3. 根據(jù)培訓需求合理建議培訓計劃,組織各類培訓,參與培訓評估;
4. 組織員工績效考評,并根據(jù)評價結果處理人事問題;
5. 協(xié)助構建全面的薪酬體系,收集薪酬市場信息和薪酬體系回顧與調整,建立和完善薪酬體系;
6. 參與創(chuàng)建企業(yè)文化,建立員工溝通渠道,深入了解員工意見,營建和諧的員工關系;
7. 各類行政事務的管理。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗;
2. 團隊協(xié)作意識;問題分析及解決能力;
3. 性格開朗、細致,工作熱情;
4.抗壓能力強,邏輯清晰
主要在坦洲辦公,偶爾需要到保稅區(qū)中環(huán)保利廣場項目
工作時間:
9:00到12:00;14:00到18:00,雙休
福利:
購買珠海社保,餐補,高溫補貼,分紅機制、生日福利、停車免費