工作內容：
1、負責搭建組織體系，完善公司的人事制度與計劃；
2、協助各部門進行招聘、制定不同崗位的績效體系建設考核方案、人才盤點等工作；
3、負責面試安排、offer發送、候選人維護及入職手續辦理等；
4、負責完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程及政策；
5、負責各崗位工作流程制定優化，各項制度建設以及組織員工日常培訓等；
6、負責工資核算、社保費用繳納、勞動關系維護、企業文化建設等；
7、負責完成領導安排的其他事務及協助行政完成日常工作。
任職要求：
1、28-33歲，大專（非函授）及以上學歷；
2、2年以上人力資源相關經驗;
3、人事及行政的工作模塊有相關實操經驗，能獨立開展工作，有管理經驗
4、熟練使用excel、word、ppt，會用公式及透視表
5、溝通表達能力強，有上進心，抗壓能力強、具有團隊精神
6、可以接受加班。
工作時間8.30-12.00 14.30 18：00，
雙休、法定節假日休、六險一金、管午餐、包住（干滿一個月）、帶薪年假、定期團建、生日福利、帶薪旅游