核心職責
一、產能規劃與協同
①主導年度/季度供應商產能布局，結合工廠產線優勢、品類特性（童裝安全性/季節性）優化產能分配，確保生產快速響應市場需求。
二、供應鏈效率提升
①推動前置備料，縮短面輔料周期；
②推動跨部門協同（商品/財務/倉庫/運營等部門），優化訂單拆波與交付節奏，緩解庫存積壓。
三、數據驅動與決策
①搭建生產進度跟蹤體系（周維度），監控SKU達成率，實時解決生產卡點。
②分析銷售動態與庫存周轉，推動爆款追單及滯銷款清倉策略。
四、智能化系統落地
①協助供應鏈系統優化，梳理童裝生產業務邏輯，提升系統覆蓋率，為產能規劃提供數據支持。
五、供應鏈風險管控
①主導季度復盤，優化供應商體系與產能預案，應對童裝季節性波動及突發需求（如直播訂單）。
任職要求
一、硬性條件
①本科及以上學歷，供應鏈管理/紡織工程/統計學相關專業優先；
②5年以上服裝行業生產計劃經驗或2年以上管理經驗，童裝類目經驗者加分；
③精通產能規劃、庫存優化、供應鏈協同全鏈路，有爆款快速響應成功案例；
④熟練使用 Excel（函數/建模）、ERP系統，具備數據分析報告輸出能力。
二、核心能力
①柔性供應鏈落地能力：能將“快翻項目”經驗（滾動備料、產能靈活調配）復制到童裝場景；
②跨部門推動力：擅長協同商品/設計/工廠，保障童裝安全標準與上市節奏；
③抗壓與洞察力：通過數據預判滯銷/爆款趨勢。