一、崗位職責：
1、根據省分公司戰略目標及市場實際情況，制定本區域銷售、營銷、服務的年度、月度、周計劃，確保各項工作有序推進和目標達成。
2、負責區域內教育主管部門及校長層級關系開拓、維護，同時指導客戶經理做好副校長及以下層級關系開拓、維護，持續提升客戶信任關系等級，建立區域客戶關系網。
3、根據本區域工作規劃及當前市場情況，指導客戶經理對項目完成背調，共同實施實地拜訪；同時根據銷售全流程，對區域內項目進行進度把控、過程管理，確保項目順利推進。
4、根據區域內年度營銷關鍵任務，發掘營銷機會點，促成相關營銷活動順利舉辦，完成樣板校建設。
5、促進產品使用，根據學校實際情況及具體需求，在簽單環節中匹配相應產品方案并明確使用計劃，協同客戶經理和服務主管做好產品使用推進及年度交付。
6、關注團隊成員狀態，積極溝通，以身作則；通過日常工作輔導及帶頭學習，提升團隊成員業務技能，打造一支高氛圍高績效區域團隊。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，至少3年及以上銷售類工作經驗，其中至少1年的團隊管理者經驗，業績突出者優先，有教育行業銷售團隊管理經驗者優先。
2、較好的辦公軟件應用能力。
3、有責任心，適應性強，目標感強。
三、薪資福利：
1、年薪=底薪+績效+獎金，平均年薪30w+；
2、帶薪寒暑假（各10~15天），親情補貼。
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3、高于行業水平的薪資，晉升機會多，人際關系簡單；
4、一群愛玩可愛的同事，團隊年輕，業余時間活動豐富。