一、任職要求：
1、21-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者進(jìn)行培養(yǎng)；
3、有積極的進(jìn)取心、上進(jìn)心、自信心、責(zé)任心和自律性！通過不斷地努力成就事業(yè)；
4） 有組織發(fā)展、創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先考慮；
5、有無壽險業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可(我公司會提供培訓(xùn)提升），有經(jīng)驗者優(yōu)先；
二、崗位職責(zé)：
1.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
2.提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
3.團(tuán)隊發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
三、薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎 （24%-35%） ＋級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6500-12000元。
2、公司提供：周未雙休＋績效獎金＋帶薪年假＋彈性工作
＋員工旅游＋補(bǔ)充醫(yī)療保險＋月度獎勵＋季度旅游＋保險福利
＋終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。
中國人壽保險銷售精英1.3萬-1.8萬
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。
6.順暢的晉升渠道：業(yè)務(wù)體系：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理--高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理體系：業(yè)務(wù)員--組經(jīng)理--處經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理
講師體系：業(yè)務(wù)員--星級講師--省級講師
了.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn)＋崗前培訓(xùn) ＋NBSS培訓(xùn)＋MSS培訓(xùn)＋經(jīng)理人培訓(xùn) ＋各級晉升培訓(xùn)
8.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供意外保險、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老金
四、行業(yè)方向：
1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從末奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。
五、工作時間：
1上班：周一至周五8：30~17：30
2.休假：周末雙休＋國家法定節(jié)假日正常
職位褔?yán)?br>定期團(tuán)建
帶團(tuán)隊
創(chuàng)業(yè)公司
績效獎金
補(bǔ)充醫(yī)療保險