一、崗位職責與薪資待遇
1、崗位職責
①按照要求，實施俄語教學，保證教學質量；
② 進行統一、標準化備課，完成 PPT 等課件制作；
③及時批改作業，定期進行小測驗、考試；
④對教學中出現的問題，及時做出科學合理的反饋并改進；
⑤負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。
2、任職要求
①俄語專業本科以上學歷，俄語能力考試等級證書或俄語專四/專八以上；
②普通話標準，俄語發音和表達純正；
③熱愛教育事業，具備較強的課堂教學組織能力；
④服從公司調配，吃苦耐勞，責任心強，對學生細心、有耐心，有親和力，個人形象佳；
⑤師范類院校畢業、有俄語教師資格證優先，有高中俄語教學經驗或高考經驗者另行補貼；
⑥可接受優秀應屆畢業生。
3、福利待遇
綜合年薪：8萬——30萬（另提供住宿）
①試用期 1-3 個月；
②外省教師每年可報銷兩次學校與家庭所在城市的往返車費；
③公司為教師提供住宿；
④享受法定節假日、年休假、帶薪寒暑假等；
⑤公司為員工準備年節福利、生日福利等一系列人文關懷活動；
⑥公司定期組織國內外旅游及各類團建活動；
⑦公司視工作績效、崗位級別、入職年限等贈予骨干員工一定的股權，讓大家
成為公司的主人，根據持有股權的比例，享有公司利潤分紅；
⑧業務能力突出、表現優異者，公司可免費提供赴日深造或公司在日機構就職
的機會。
4、職業發展通道：
①教學研發線
見習教師—>;;初級教師—>;;中級教師—>;;高級教師—>;;特級教師—>;;教研專家
②教學管理線
年級部主任(正/副)—>;;教研室主任（正/副）—>;;J教務處主任（正/副）—>;;教學校長（正/副）