一、崗位職責
（一）戰略財務規劃與決策支持
1、參與公司整體發展戰略規劃的制定，從財務視角提供專業分析與建議，牽頭制定公司中長期財務戰略規劃，確保財務目標與經營目標高度協同。
2、基于公司戰略部署，統籌編制年度經營計劃的財務預算體系，組織全公司預算編制、分解及執行跟蹤，定期開展預算分析并提出優化方案，保障預算的有效管控。
3、針對公司重大經營決策（如投資并購、業務擴張、產品線調整等），牽頭開展財務可行性論證，提供現金流預測、投資回報率、風險評估等核心數據支持，為決策層提供科學依據。
（二）融資管理與資本運作
1、全面負責公司融資管理，牽頭制定融資戰略及年度融資計劃，結合公司經營需求（如項目投資、營運資金補充、債務優化等），精準匹配融資需求與渠道。
2、深度拓展并維護多元化融資渠道，包括但不限于銀行、券商、基金、信托、政府性融資平臺等，建立長期穩定的合作關系，提升公司融資議價能力。
3、主導融資方案的設計、談判與落地執行，涵蓋債權融資（貸款、債券、票據等）、股權融資及創新融資工具的運用，統籌融資全流程管理，確保融資資金及時到賬，同時嚴控融資成本與風險。
4、定期復盤融資工作成效，優化融資結構，合理控制資產負債率，提升公司資本運作效率與抗風險能力。
（三）經營分析與財務管控
1、負責建立健全公司經營分析體系，圍繞營收、利潤、成本等核心指標，開展常態化經營分析（月度、季度、年度），識別經營痛點與增長機會。
2、針對業務板塊、產品、市場等維度開展專項財務分析，提出針對性的經營優化建議（如成本管控、定價策略、資源配置等），推動業務部門提升經營效益。
3、統籌公司成本管理體系建設，牽頭制定成本管控目標與策略，推動全流程成本優化（生產、采購、銷售等環節），建立成本動態監控機制，實現降本增效。
4、監控公司現金流健康狀況，制定現金流管理策略，統籌資金調度與配置，確保公司營運資金充足，防范現金流風險。
（四）財務全盤管理與體系建設
1、全面統籌財務部門管理工作，包括會計核算、財務報告、稅務管理、內控審計、資金管理等核心模塊，建立標準化、規范化的財務管理制度與流程體系。
2、主導財務核算體系優化，確保財務數據真實、準確、完整，按時編制財務報告（對內管理報告、對外財報），滿足監管要求及內部管理需求。
3、統籌稅務管理工作，精準把握稅收政策，開展稅務籌劃，合理降低稅務成本，確保稅務合規，應對稅務稽查及政策變更風險。
4、建立健全財務內控體系，牽頭制定內控流程與風險控制點，組織內控審計與自查，防范財務舞弊、合規性等風險，保障公司資產安全。
（五）團隊管理與跨部門協同
1、負責財務團隊的搭建、培養與管理，制定團隊及個人績效目標，開展績效管理與職業發展指導，提升團隊專業能力與綜合素養，打造高效協作的財務團隊。
2、作為財務條線負責人，加強與業務部門（銷售、生產、采購等）、管理層及外部機構（監管部門、審計機構、金融機構等）的溝通協調，推動財務工作與業務工作深度融合。
3、牽頭組織財務相關的培訓與宣貫工作，提升全員財務意識，推動財務理念在各業務環節的落地。
二、任職要求
（一）基本資質
1、本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關專業，持有CPA、ACCA、CMA等高級財務資質者優先。
2、10年以上財務工作經驗，其中5年以上大中型企業財務管理層經驗，3年以上副總經理及以上財務管理崗位經驗，具備貴金屬銷售、金融等相關行業經驗者優先。
3、熟悉國家財經法規、稅收政策、會計準則及金融監管要求，具備全面的財務專業知識體系。
（二）核心能力
1、融資與資本運作能力：具備豐富的多元化融資渠道資源（銀行、股權、債券等），有成功主導億元級及以上融資項目落地經驗，精通融資方案設計、談判及風險管控，能有效降低融資成本。
2、經營分析與決策支持能力：具備敏銳的數據分析能力與業務洞察力，能從財務數據中挖掘經營問題并提出可行建議，有主導經營分析體系搭建、支撐重大經營決策的實戰經驗。
3、財務全盤管理能力：具備全面的財務管控能力，精通會計核算、預算管理、成本管控、稅務籌劃、內控建設等核心模塊，能搭建標準化財務體系并推動落地執行。
4、風險管控能力：具備強烈的風險意識，能識別財務領域（融資、現金流、稅務、內控等）潛在風險，制定有效的風險防范與應對方案，保障公司財務安全。
（三）管理與綜合素養
1、團隊管理能力：具備優秀的團隊搭建、激勵與領導力，能帶領財務團隊高效開展工作，提升團隊專業水平，營造良好的團隊氛圍。
2、跨部門協同與溝通能力：具備出色的溝通協調能力，能有效聯動業務部門及外部機構，推動財務工作與業務協同，解決跨部門協作問題。
3、戰略思維：具備宏觀視野與戰略思維，能將財務工作與公司戰略緊密結合，為戰略落地提供有力支撐。
4、抗壓能力與職業素養：能承受高強度工作壓力，具備嚴謹細致的工作作風、高度的責任心及良好的職業操守，確保財務工作合規、誠信。