一、崗位職責
1. 人力資源項目后勤保障及交付工作:
1.1合同交付:根據合同模版草擬、完成審核及簽批流程,最終保障簽訂交付;
1.2收款交付:根據合同要求定期向財務提交開票申請,擬定付款資料;
1.3驗收交付:根據合同要求,定期完成驗收資料的擬定及蓋章;
1.4服務交付:包括輔助招聘人員到位、試用期考核、合同續簽、年度考核、常規問題解答及協調;
1.5物資交付:第一類負責服務保障類物資采購及物資保管工作,具體包括采購執行、物資保管。第二類保險交付,包括商業保險、職工互助險、其他保險交付及付款工作。第三類體檢交付,包括我司年度體檢交付及付款工作。
2. 招投標相關工作:
2.1負責招投標報名、標書編制、標書封裝及現場遞交;
2.2負責對招投標全流程文件、操作、合規性進行“二次校驗”,確保流程合法、文件無誤、杜絕疏漏問題。
二、招聘要求
1. 有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,無違法亂紀等不良記錄;
2. 具有清正廉潔的工作作風和良好團隊協作精神,服從管理,吃苦耐勞、嚴謹細致,有長期從事工作的打算;
3. 身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
4. 學歷專業要求:大專及以上學歷;
5. 工作經驗要求:至少有1年人力資源相關工作經驗,熟悉人力服務項目全過程管理的優先;
6. 崗位技能要求:具備一定的溝通能力、組織協調能力和應急處理能力,熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件;
7、其他:年齡不超過35歲(1990年12月1日以后出生),有機關事業單位、國企相關工作經歷優先,優秀應屆畢業生可適當放寬工作經驗等條件。