一、崗位職責
1. 人力資源項目后勤保障及交付工作：
1.1合同交付：根據合同模版草擬、完成審核及簽批流程，最終保障簽訂交付；
1.2收款交付：根據合同要求定期向財務提交開票申請，擬定付款資料；
1.3驗收交付：根據合同要求，定期完成驗收資料的擬定及蓋章；
1.4服務交付：包括輔助招聘人員到位、試用期考核、合同續簽、年度考核、常規問題解答及協調；
1.5物資交付：第一類負責服務保障類物資采購及物資保管工作，具體包括采購執行、物資保管。第二類保險交付，包括商業保險、職工互助險、其他保險交付及付款工作。第三類體檢交付，包括我司年度體檢交付及付款工作。
2. 招投標相關工作：
2.1負責招投標報名、標書編制、標書封裝及現場遞交；
2.2負責對招投標全流程文件、操作、合規性進行“二次校驗”，確保流程合法、文件無誤、杜絕疏漏問題。
二、招聘要求
1. 有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，無違法亂紀等不良記錄；
2. 具有清正廉潔的工作作風和良好團隊協作精神，服從管理，吃苦耐勞、嚴謹細致，有長期從事工作的打算；
3. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4. 學歷專業要求：大專及以上學歷；
5. 工作經驗要求：至少有1年人力資源相關工作經驗，熟悉人力服務項目全過程管理的優先；
6. 崗位技能要求：具備一定的溝通能力、組織協調能力和應急處理能力，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
7、其他：年齡不超過35歲（1990年12月1日以后出生），有機關事業單位、國企相關工作經歷優先，優秀應屆畢業生可適當放寬工作經驗等條件。