一、工藝標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化??
1、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)編制SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）、制定CP（控制計(jì)劃）。
2、及時(shí)更新產(chǎn)品項(xiàng)目的CP/SOP（控制計(jì)劃/標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）以及工藝流程文件，確保文件內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求一致。
3、對(duì)更新后的文件進(jìn)行審核和發(fā)布，確保生產(chǎn)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。?
二、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)?
1、 工藝培訓(xùn)體系搭建
負(fù)責(zé)制定工藝操作培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、工藝變更專項(xiàng)培訓(xùn)等。編制培訓(xùn)教材（PPT/視頻/SOP），確保內(nèi)容涵蓋設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制及安全規(guī)范。建立培訓(xùn)考核題庫(kù)，結(jié)合理論考試與實(shí)際操作評(píng)估，驗(yàn)證員工技能掌握程度。
2.、員工技能培訓(xùn)與指導(dǎo)
組織并實(shí)施工藝操作技能培訓(xùn)，包括SOP、設(shè)備使用、工裝調(diào)試及異常處理。針對(duì)新產(chǎn)品、新工藝或設(shè)備升級(jí)，開(kāi)展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，確保員工快速適應(yīng)變更。
3.、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核
設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核機(jī)制（如筆試、實(shí)操），評(píng)估員工技能達(dá)標(biāo)情況。對(duì)考核未達(dá)標(biāo)員工制定再培訓(xùn)方案，確保全員符合崗位技能要求。
三、售后板塊工作?
1、異常數(shù)據(jù)分析與判斷，并出具合理的售后處理方案。
2、出差項(xiàng)目地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拆包、維修及相關(guān)售后工作。
3、針對(duì)售后出現(xiàn)的問(wèn)題，形成分析報(bào)告。
4、熟悉鋰電池PACK的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、工作原理及常見(jiàn)故障處理并掌握BMS（電池管理系統(tǒng)）的參數(shù)與控制策略。
5、熟練使用萬(wàn)用表、絕緣電阻表等工具，根據(jù)調(diào)試大綱，對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)功能調(diào)試等工作。
四、跨部門協(xié)作與技術(shù)支持?
1、積極參與研發(fā)試產(chǎn)、工藝評(píng)審等跨部門會(huì)議，提出合理建議。
2、通過(guò)售后專項(xiàng)報(bào)告主動(dòng)推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)端不斷優(yōu)化改善設(shè)計(jì)及生產(chǎn)質(zhì)量。

任職要求：

1、熟悉辦公軟件、CAD、信息管理系統(tǒng)等。
2、具備兩年及以上鋰電儲(chǔ)能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、出色的溝通能力，抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。