崗位職責:
1、負責團隊人員招聘管理,及時進行人員盤點補充;
2、協助上級領導管理所在校區的團隊建設與日常管理,負責校區教師常規工作的檢查及考核;
3、協助制定、修改、補充、完善校區的各項管理制度;
4、組織和策劃校區各項學生活動,領導/指導/分工校區教師實施學生活動;
5、定期召開校區例會,做好校區常規管理,定期向上級領導反饋;
6、協助督促教師完成每月工作績效考核,
7、配合總部開展各項培訓工作;
8、開拓就業市場篩選優質企業完成校區增量業務,配合就業部門完成學生實習就業的工作開展;
9、參與職素課授課;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年(含)以上教培行業區域市場、校區綜合運營、總部職能管理工作經驗;
3、具備商務談判、營銷管理、人力資源管理、團隊管理、溝通能力及抗壓能力。
4、熟悉職業教育行業校企合作、產教融合運作模式,從事大學系主任、分院院長、副院長相關管理工作2年以上工作經驗,且從事一線學生工作或招生工作或教學工作管理至少2年工作經驗;
5、熟悉公辦/民辦大學的業務工作流程,對應用型人才培育相關的教學改革有獨特的見解與想法,在原崗位工作成績突出,工作成果顯著;
7、豐富的政府、行業協會、學校、企業資源;
8、具有高度的責任心和敬業精神,較強的人際溝通能力和資源整合能力,計劃與執行力,統籌組織與協調能力。