職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師人力資源服務咨詢服務企業服務
職位描述
1、協助制定人力資源發展規劃以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
6、制定績效管理體系，監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、其他人事日常工作。
要求：
1、人事經驗5年以上
2、善于溝通，機靈
3、英語熟練掌握
4、有責任心
1、協助制定人力資源發展規劃以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
6、制定績效管理體系，監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、其他人事日常工作。
要求：
1、人事經驗5年以上
2、善于溝通，機靈
3、英語熟練掌握
4、有責任心
工作地點
遼寧省大連市金州區東北七街10-16-7號華盛達磨具園B組團大連巴泰汽車工業技術有限公司
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