一、薪資待遇 平均月薪3萬—5萬+
1、薪資結構:底薪+提成(25%~36%)+績效獎金+職級津貼+管理津貼等
2、公司提供:周末雙休、法定節假日+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+終身免費培訓
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金形式發放
4、每個季度公司組織旅游
5、公司為您補充商業保險
6、公司提供系統的專業培訓,各職級培訓(終身免費)
二、發展空間 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
1、做管理路線—— 薪資:平均月薪3萬—5萬+ ·組經理 :年薪20—30萬+ ·處經理 :年薪80—100萬+ ·區域經理:年薪100萬以上 晉升:(逢季度晉升) *業務主任—業務經理—高級業務經理—業務總監 *組經理(組經理、高級組經理、資深組經理) *處經理(處經理、高級處經理、資深處經理) *區經理(區域總監、高級區域總監)
2、做業務路線—— 晉升:(逢季度晉升)
*業務員: 年薪8萬+
*業務主任:年薪8萬—10萬+
*業務經理:年薪18萬—20萬+
*高級業務經理:年薪50萬+
*業務總監:年薪100萬+
注:
1、公司每一季度發布內部招聘的職位;
2、透明,公開、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業規劃更加清晰。
三、崗位職責:
1、中、高凈值客戶的需求深度分析,對營銷思想進行定位;
2、負責市場細分。老客戶的維護、目標客戶的開發;按客戶不同類型,建立系統化的科學經營方式;區分業務經營流程及政策;
3、負責建設和發展自己的隊伍 ,組織開展員工隊伍培訓,人才梯隊的建設,滿足公司業務拓展。
三、任職要求
1、本科(含)或以上 學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、年齡25—45周歲;
3、3年以上工作經驗(金融行業、律師、設計師、醫生、媒體行業等優先); 4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
5、有挑戰高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷;具備良好的應變能力和抗壓能力;
6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,自信開朗、勤奮樂觀;良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力。
四、工作時間
1.上班:周一至周五8:30—18:00
2.休假:周末雙休+國家法定節假日