崗位職責：
1、負責公司招募人員的面試接待、入離職手續辦理、考勤等數據管理、勞動紀律管理。
1、及時更新反饋企業最新招聘需求，跟進業務部門完成人員交付。
任職要求：
1、28~38周歲，高中及以上學歷。
2、性格開朗，溝通能力強。