崗位職責(zé):
1、深入了解公司業(yè)務(wù)，對支持事業(yè)部的年度、季度的運(yùn)營計(jì)劃、業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控管理、追蹤分析，確保目標(biāo)按期達(dá)成，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)、人員績效達(dá)成提供有效的激勵(lì)方案;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，牽頭針對性地設(shè)計(jì)提供HR解決方案，持續(xù)提升組織的效率和團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力;
4、對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供全面支持，幫助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成長，選拔、培養(yǎng)專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
崗位要求：
1、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)+2年以上BP經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理、考核、激勵(lì)、目標(biāo)推進(jìn)等相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、能識人用人，做好人員面試、培養(yǎng)、賦能，幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷成長；
3、對團(tuán)隊(duì)關(guān)注，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決不良傾向，有效調(diào)動(dòng)員工積極性，凝聚良性團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、有一定的人才梯隊(duì)建設(shè)能力，有成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員晉升的案例；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對電商行業(yè)感興趣，愿意再此行業(yè)長期深入發(fā)展。