具體職責描述 ：
全面負責中心的日常運營與管理，制定并落實年度工作計劃與中長期發展規劃。負責財務預算、成本控制和資源合理分配。
保障基礎服務：確保日間照料、助餐、健康管理等基礎服務高質量、常態化開展。
推動服務創新：響應“醫養康養深度融合”要求，落地如“綜合為老服務中心+互聯網醫院”中醫導引等創新服務項目。
加強質量監督：建立內部服務質量監督機制，配合完成政府服務質量監管與常態檢查。
團隊建設與人才培養： 負責中心工作人員（包括護理員、社工、志愿者等）的招聘、培訓、績效考核與團隊建設。落實護理員隊伍培訓與發展要求，提升團隊整體專業素養與服務能力。
內部資源整合：作為社區養老服務的樞紐，有效鏈接、整合轄區內各類為老服務資源。
外部關系維護：與街道辦事處、民政部門、醫療機構、社會公益組織等建立并維護良好的合作關系。
品牌宣傳：負責中心服務宣傳，營造敬老孝親氛圍，提升中心的知曉度與滿意度。
風險防控：中心主任是中心安全運營的第一責任人，嚴格落實消防、食品、服務等安全規章制度，排查整改風險隱患。
合規運營：確保中心各項服務與運營管理符合《上海市老年人權益保障條例》等行業法律法規及綜合監管要求。
處理突發事件：具備良好的緊急事件處理能力，制定應急預案并妥善處理各類服務糾紛與突發事件。
結合政策導向和實際管理需求，該崗位通常還需要具備以下能力和背景：
知識背景：熟悉養老行業法律法規及地方政策。醫療、護理、社工、公共管理等相關專業背景者，熟悉使用WPS、Word、Excel等辦公軟件的優先。
專業經驗：通常要求具備有養老機構（如養老院、護理院、日間照護中心等）全面管理經驗，熟悉養老服務模式、流程與質量控制者優先。
核心能力：需具備出色的領導力、組織協調能力、溝通能力和應急處理能力。對老年人有愛心、耐心和強烈的責任心。