工作崗位為浙江杭州分公司崗位，工作地點在杭州，主要為文職類崗位
負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)通信基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)的運營與數(shù)據(jù)管理工作，確保資產(chǎn)信息的準確、合同與款項數(shù)據(jù)的及時處理，以及各項運營指標的達成。工作內(nèi)容包括資產(chǎn)日常維護、合同與款項管理、公司運營支撐及數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。
一、主要工作職責(zé)
1. 資產(chǎn)日常運營與維護
· 協(xié)助上級進行所轄業(yè)務(wù)資產(chǎn)（主要為基站、機房等）的日常運營管理，包括系統(tǒng)信息錄入、更新與維護。
· 負責(zé)基站電費的核對、提交與收繳跟蹤，以及場地租金（地租）的支付申請與執(zhí)行。
· 協(xié)助完成基站租賃合同的簽訂、續(xù)簽、變更等流程的具體操作與系統(tǒng)錄入。
· 全面掌握所負責(zé)業(yè)務(wù)資產(chǎn)的存量、狀態(tài)及增減變動情況，建立清晰的資產(chǎn)臺賬。
2. 財務(wù)與款項管理
· 協(xié)助上級進行業(yè)務(wù)資產(chǎn)相關(guān)應(yīng)收賬款（如場地租金、服務(wù)費等）的統(tǒng)計分析工作。
· 重點關(guān)注并協(xié)助管理公司的關(guān)鍵財務(wù)指標：往年結(jié)轉(zhuǎn)回款率、全年應(yīng)收回款率、穿透電費回款率。
3. 運營支撐與指標督導(dǎo)
· 作為對口支持人員，為公司提供資產(chǎn)運營相關(guān)的全流程支撐，包括合同、電費、地租等業(yè)務(wù)的咨詢與初審。
· 負責(zé)資產(chǎn)運營相關(guān)文檔資料的標準化管理與維護，確保各類臺賬、協(xié)議合同（原件及電子掃描件）、資產(chǎn)檔案的完整性與準確性。
4. 系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)質(zhì)量管控
· 熟練操作公司內(nèi)部各類管理系統(tǒng)（如資產(chǎn)管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等），按照規(guī)范完成日常操作。
· 負責(zé)定期（（周）月度/季度/半年度/年度）資產(chǎn)運營報表的數(shù)據(jù)收集、核對與提交，對數(shù)據(jù)的完整性、準確性、及時性負直接責(zé)任。
· 對分管分公司的日常資料進行監(jiān)管，確保其數(shù)據(jù)提交符合公司質(zhì)量要求。
關(guān)鍵能力要求
· 嚴謹細致： 處理大量合同、款項和數(shù)據(jù)，要求零差錯。
· 溝通協(xié)調(diào)： 需與總部、財務(wù)部門、上級及外部業(yè)主等多方溝通。
· 系統(tǒng)操作能力： 熟練使用辦公軟件及內(nèi)部專業(yè)系統(tǒng)。
· 財務(wù)敏感度： 理解收款、付款流程，具備基本的應(yīng)收賬款管理意識。
· 責(zé)任心與執(zhí)行力： 能主動跟蹤任務(wù)，督促指標完成。