7、負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
8、對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、年齡35-50歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；熟悉民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛等法律法規(guī)相關(guān)知識，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)、善于人際溝通；
3、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和高水平職業(yè)化素養(yǎng)，熟悉先進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理模式，具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光和政策制定能力，注重實(shí)效性；
4、具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力及商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力。