一：崗位職責（工作占比）
1. 入轉調離（60%）
? 負責員工入職、離職、轉崗、晉升等手續辦理及系統錄入
? 維護員工檔案，確保資料完整、準確、更新及時
? 負責五險一金繳納、賬戶維護及年度基數調整
? 協助制定并執行晉升、調崗流程，跟進結果反饋
2. 員工關系（30%）
? 員工試用期跟進及訪談，形成管理文件
? 協助處理員工投訴、勞動糾紛，維護良好勞動關系
? 組織員工活動、節日禮品發放，提升員工歸屬感
3. 招聘（5%）
? 發布崗位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程
? 維護招聘渠道，分析招聘數據，優化招聘策略
4. 員工培訓與企業文化（5%，加分項）
? 組織新員工入職培訓、企業文化活動
? 協助制定員工職業發展規劃，維護培訓記錄
二、任職要求
1. 學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先
2. 經驗與技能：2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉入轉調離及五險一金操作流程；熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力
3. 能力與素質：具備良好的溝通協調能力，抗壓能力強；具備較強的責任心和服務意識，注重細節
【作息時間】
公司固定雙休，節假日正常放假。
9:00-18:00，午休12:00-13:00
【辦公地址】
深圳市南山區虛擬大學產業基地（2號線科苑地鐵站D出口，步行3分鐘）C703-704。