職位描述
非標(biāo)設(shè)備
因科研項(xiàng)目與工程任務(wù)需要，沈陽工業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科研助理工程師，誠邀具有扎實(shí)工程背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才加入。
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
原則上具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
具有5年及以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)際工程項(xiàng)目參與經(jīng)歷；
熟練使用SolidWorks 等三維設(shè)計(jì)軟件及 CAD 等二維設(shè)計(jì)軟件；
熟悉常用機(jī)械加工工藝（如機(jī)加工、焊接、裝配等），具備面向加工與裝配的設(shè)計(jì)能力；
具備扎實(shí)的工程力學(xué)基礎(chǔ)，理解結(jié)構(gòu)受力、動(dòng)態(tài)響應(yīng)及強(qiáng)度校核等基本問題；
了解加工完成后的檢測與驗(yàn)證方法（如尺寸檢測、形位公差、裝配精度或相關(guān)測試手段）；
文筆較好，能夠獨(dú)立撰寫技術(shù)文件和相關(guān)工程文檔。
待遇形式：
1. 聘用形式：與沈陽工業(yè)大學(xué)簽訂正式勞務(wù)派遣合同。
2. 薪酬體系：月薪10000元起（稅前），并設(shè)有績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人工作貢獻(xiàn)與創(chuàng)新能力發(fā)放。
3. 社會(huì)保障：按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
4. 休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日，無寒暑假。
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
原則上具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
具有5年及以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)際工程項(xiàng)目參與經(jīng)歷；
熟練使用SolidWorks 等三維設(shè)計(jì)軟件及 CAD 等二維設(shè)計(jì)軟件；
熟悉常用機(jī)械加工工藝（如機(jī)加工、焊接、裝配等），具備面向加工與裝配的設(shè)計(jì)能力；
具備扎實(shí)的工程力學(xué)基礎(chǔ)，理解結(jié)構(gòu)受力、動(dòng)態(tài)響應(yīng)及強(qiáng)度校核等基本問題；
了解加工完成后的檢測與驗(yàn)證方法（如尺寸檢測、形位公差、裝配精度或相關(guān)測試手段）；
文筆較好，能夠獨(dú)立撰寫技術(shù)文件和相關(guān)工程文檔。
待遇形式：
1. 聘用形式：與沈陽工業(yè)大學(xué)簽訂正式勞務(wù)派遣合同。
2. 薪酬體系：月薪10000元起（稅前），并設(shè)有績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人工作貢獻(xiàn)與創(chuàng)新能力發(fā)放。
3. 社會(huì)保障：按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
4. 休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日，無寒暑假。
工作地點(diǎn)
鐵西區(qū)沈陽工業(yè)大學(xué)
入職公司信息
- 入職公司: 沈陽鑫物聯(lián)科技有限公司
- 公司地址: 遼寧省沈陽市鐵西區(qū)沈遼路四號(hào)街20號(hào)沈陽工業(yè)大學(xué)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
遼寧招才人力資源集團(tuán)有限公司遼寧招才人力資源集團(tuán)有限公司成立于2005年11月，總部設(shè)在沈陽，下轄1個(gè)分公司，3個(gè)全資子公司，是卓越的數(shù)智化人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商。公司秉承滿足客戶需求、深切理解和體驗(yàn)客戶，讓客戶在被服務(wù)中享受樂趣的服務(wù)價(jià)值理念，將“融合、責(zé)任、創(chuàng)新”貫穿到整個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)全流程。采取集團(tuán)化服務(wù)與管理模式，打造了勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包（RPO）、企業(yè)在線培訓(xùn)、生產(chǎn)線外包、崗位外包、項(xiàng)目外包、清潔服務(wù)外包、勞動(dòng)爭議糾紛處理等傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品，開發(fā)運(yùn)營了靈活用工、電子勞動(dòng)合同、背景調(diào)查、薪酬管理外包、小時(shí)工管理平臺(tái)等數(shù)值化共享產(chǎn)品，形成了一對一專屬服務(wù)、團(tuán)隊(duì)服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)、俱樂部式、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)服務(wù)等多維交互式服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)模式，為政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)等組織提供人力資源供給配置、激勵(lì)保障、降本增效、技術(shù)提升等有效服務(wù)。歷經(jīng)19年的發(fā)展，公司實(shí)繳注冊資金2000萬，人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等各項(xiàng)服務(wù)資質(zhì)完備，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)位列遼寧省人力資源服務(wù)行業(yè)前茅。
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