本公司是一家專業從事勞務派遣、生產線外包與技工服務的人力資源解決方案供應商。我們致力于為企業客戶提供合規、高效、靈活的人力資源配置與管理服務。公司業務穩健發展，現因市場拓展需要，誠邀英才加入，共謀發展。
職位名稱： 區域經理
· 工作地點： 青島平度（負責指定區域業務）
· 匯報對象： 總經理
· 下屬團隊：助理、 業務經理、駐廠經理、業務專員等
· 薪資范圍： 面議（基本薪資+高績效獎金+月度業績分紅）
崗位核心職責
1. 業務戰略與拓展：
· 負責所轄區域的市場開發、業務規劃與年度經營目標的達成。
· 主導大客戶開拓、談判及長期合作關系維護，提升公司市場占有率。
· 對區域業務利潤負責，優化成本結構，提高項目毛利率。
2. 團隊建設與管理：
· 負責區域內業務及運營團隊（含業務團隊）的組建、培訓、日常管理與績效考核。
· 培養團隊的業務能力和風險合規意識，打造高效、專業的服務隊伍。
3. 運營管理與風控：
· 全面監督區域內所有項目的運營質量，確保勞務派遣/外包服務流程合規、客戶滿意。
· 作為區域風險控制首要責任人，嚴格執行公司財務與業務管理制度，重點防范業務款項私自收取、虛構費用、職務侵占等風險。
· 定期審核項目考勤、薪資結算及供應商付款，確保數據真實準確，無合規漏洞。
4. 客戶關系與維護：
· 處理區域重點客戶的重大事項溝通與客情維護，解決重大服務問題。
定期組織客戶回訪與滿意度調查，推動服務持續改進。
任職要求
1. 基本條件：
· 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學等相關專業優先。
· 5年以上人力資源服務行業（勞務派遣/外包）經驗，其中至少2年以上區域或團隊管理經驗。
2. 核心能力：
· 卓越的商業拓展能力： 具備豐富的客戶資源及成功業務開拓案例。
· 強大的團隊領導力： 能有效激勵和管理多元團隊，實現業績目標。
· 精湛的風控與合規意識： 熟悉業務各環節風險點，能建立并執行有效的內控措施，杜絕管理漏洞。
· 出色的溝通與解決問題能力： 能妥善處理客戶、員工及內外部復雜關系。
3. 素質要求：
· 結果導向，承壓能力強，具備戰略思維和創業精神。
· 品德端正，責任心強，高度認同公司合規與誠信經營理念。
聯系人：耿經理