崗位職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)體系，提升員工綜合技能，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
- 統(tǒng)籌培訓(xùn)部工作，針對品牌、產(chǎn)品知識、團隊管理、零售運營、銷售和服務(wù)等相關(guān)課程進行培訓(xùn)指導(dǎo)；
- 建立并完善區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)評估體系，分析培訓(xùn)效果，提出改進建議。
- 組織培訓(xùn)資源開發(fā)，建設(shè)內(nèi)外部講師團隊，開發(fā)職業(yè)發(fā)展課程體系；
任職要求：
- 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗： 5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年培訓(xùn)管理經(jīng)驗；零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能： 熟悉培訓(xùn)需求調(diào)查、活動策劃與實施、效果評估；掌握現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備企業(yè)分析與課程研發(fā)能力。
- 個人素質(zhì)： 具備良好的個人形象及表達力出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和抗壓能力；熱愛培訓(xùn)事業(yè)，對企業(yè)文化有獨到見解和執(zhí)行經(jīng)驗。