崗位職責：
人力資源與團隊管理
1. 戰略與規劃：根據醫院發展制定年度、季度、月度人力規劃。
2. 招聘與配置：負責全流程招聘。
3. 培訓與發展：搭建培訓體系，組織專業技能與服務培訓。
4. 績效與薪酬：設計400人團隊的績效考核與激勵方案，管理具有競爭力的薪酬福利。
5. 員工關系與企業文化：處理勞動關系，策劃團建活動，營造積極氛圍。
任職要求：
1、要求人力資源等相關專業本科及以上學歷。
2、需要8-10年以上人力資源工作經驗，其中包含3-5年以上行政人事主管或同級別管理經驗。擁有大型企業或知名連鎖、服務等行業經驗。
3、具有戰略思維與業務洞察力。
4、具備從0到1搭建或系統性HR體系的經驗。
5、出色的溝通與協調能力。
6、需要具備極強的原則性、公正性，以及良好的情緒控制與抗壓能力。