崗位職責：
1. 全面負責公司人力資源管理體系搭建與優化，包括招聘、績效、薪酬、培訓及員工關系等模塊。
2. 主導招聘策略制定，建立多元化人才渠道，確保核心崗位高效補人。
3. 搭建并推行績效考核體系，推動部門與員工績效目標達成。
4. 完善薪酬福利體系，提升員工滿意度與敬業度。
5. 組織實施員工培訓計劃，促進人才梯隊建設。
6. 處理復雜員工關系問題，營造積極健康的企業文化氛圍。
7. 向管理層提供人力資源專業建議，支持公司戰略發展。
任職要求：
1. 年齡35歲以上，人力資源、管理等相關專業大專及以上學歷。
2. 必須具備3年及以上人力資源管理經驗，有團隊管理經驗者優先。
3. 精通人力資源各模塊實操，熟悉相關法律法規，具備出色的問題解決能力。
4. 優秀的溝通協調、組織能力及領導力，能承受一定工作壓力。
薪資待遇：
? 月薪7000-10000元，具體面議。
? 提供五險、節日福利、員工培訓等。
工作地點：[邛崍市西亞陸乳業有限公司]