崗位職責:
1.門店運營的管理者，保證運營標準及經營指標達成，實現優秀門店運營；
2.門店經營的責任人，控制成本、提高銷售數量與質量，實現優秀的經營結果；
3.消費者滿意度的責任人，調動一切資源為消費者提供的服務體驗；
4.高績效團隊的打造者，提升團隊工作效率，激勵并發展伙伴，并贏得團隊的認可和支持；
5.團隊培育者，培訓并發展各層級門店成員能力及專業度，為后續提供優秀管理人才；
6.品牌傳遞者，具備對企業文化、品牌形象的熱愛，并忠實的傳遞給消費者和門店伙伴。
任職要求：
1.20-40歲，大專及以上學歷；
2.有3年及以上門店管理經驗；
3.有優秀的表達和溝通能力；
4.有快速學習和解決問題的能力；
5.樂于接受挑戰，具備優秀的抗壓能力，能靈活適應工作時間安排。