崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前中臺部門及高端崗招聘的規(guī)劃與執(zhí)行 ，包括但不限于招聘計(jì)劃制定、候選人篩選及面試安排等；
2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道 ，有外部合作資源 ，滿足公司的人才需求 ，確保招聘工作的順利進(jìn)行；
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通 ，確保招聘流程的順暢及信息的及時(shí)傳遞；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)中高端人才渠道持續(xù)拓展 ，建立良好的合作關(guān)系；
5、行業(yè)及競對公司 mapping 工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)，獵頭公司背景或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉各種招聘模式和渠道。
2、優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧，可有效拓展維護(hù)招聘渠道；
3、熟悉甲方品牌招聘流程 ，具有豐富的社招招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
5、有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新！