崗位內容：
1. 負責管理和執行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發和更新，用數據思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 與運營和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規和行業標準。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，具備薪酬管理相關工作經驗或專業者優先，
2. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
3. 具備良好的溝通、協調和管理能力。