培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、制作企業(yè)培訓(xùn)課件、產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件；組織新員工培訓(xùn)使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品；
2、做好培訓(xùn)支持和組織工作、培訓(xùn)現(xiàn)場統(tǒng)籌安排和人員聯(lián)系、培訓(xùn)現(xiàn)場把控，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，掌握相關(guān)的企業(yè)文化、公司制度等；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行課程研發(fā)設(shè)計(jì)，并根據(jù)需求制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
4、針對培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋，加強(qiáng)培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)公司大型會議支持和培訓(xùn)活動支持，根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，組織各類講座等。
6、對在線學(xué)習(xí)和移動學(xué)習(xí)有很強(qiáng)的理念和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠跟進(jìn)在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目，編寫培訓(xùn)匯報(bào)和總結(jié),能夠進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量反饋和活動呈現(xiàn)。
任職資格:
1、35歲以下，管理學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)、酒店、物業(yè)及服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、有培訓(xùn)課程研發(fā)和教務(wù)工作跟進(jìn)經(jīng)歷，擁有較好的表達(dá)溝通能力，能與內(nèi)部講師及學(xué)員進(jìn)行良好溝通；
4、擁有內(nèi)部講師開發(fā)與培養(yǎng)經(jīng)歷；有培訓(xùn)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏瞿甓热九嘤?xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方向定位及培訓(xùn)推進(jìn)優(yōu)先