1、招商合作拓展：制定招商戰略與年度計劃，聚焦生物技術等核心領域，拓展產業鏈相關企業、科研及投資機構等合作渠道，構建多元合作網絡。?

2、指標達成與落地：主導門店招商談判、簽約及項目落地跟進，搭建技術合作、聯合研發等合作生態；分解年度經營目標，跟蹤營收、轉化率等核心數據并優化運營策略；協調內外部資源，推動項目落地，拓展新業務模式，保障年度招商及經營指標達成。?

3、市場與合作維護：維護核心合作關系，動態跟蹤行業政策及市場趨勢，迭代招商與運營策略，規避市場風險。?

4、團隊能力建設：搭建全國運營管理團隊架構，制定區域運營經理、店長、核心技術崗等關鍵崗位的招聘、培訓、考核及激勵體系，打造專業化、標準化運營團隊。?

5、培訓體系搭建：搭建覆蓋內部員工及合作方的分層培訓體系（含技術知識、產品應用、政策法規等模塊）；整合內外部師資，編寫培訓教材，制定并執行年度培訓計劃；建立培訓效果評估機制，持續優化方案，提升團隊專業素養。?

6、制度流程搭建：制定藥食同源養生館標準化運營體系，規范業務全流程，輸出《運營管理手冊》并監督落地；提升單店運營效率與盈利能力，保障業務合規高效運營。

二、任職要求

1、45歲及以下，專科及以上學歷，生物工程、生物技術藥食同源、中醫藥學、食品科學、健康管理等相關專業優先。

2、持有公共營養師（一級/二級）、中醫藥膳師（高級）、健康管理師（一級）、食品安全管理師等相關職業資格證書；具備藥食同源專項認證或食品合規管理相關資質者優先。精通行業政策、市場趨勢與產業鏈格局；具備招商、培訓、運營相關商業知識框架。??

3、3年+健康養生行業連鎖運營管理經驗，覆蓋招商/培訓/運營全流程；擁有行業核心資源（招商渠道、合作方等），可獨立對接合作；深度理解藥食同源食材特性、配伍邏輯、產品研發與合規邊界。

4、戰略思維、資源整合、目標導向、風險管控、團隊賦能、抗壓執行。

5、招商談判、培訓體系搭建、數據分析、流程優化能力；熟練使用辦公軟件，具備基礎數據可視化能力。