招聘簡章
一、招聘原則
本次招聘堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優、依法依規原則，實行公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘服裝買手崗位2人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.為人正直誠實、責任心強、吃苦耐勞、有保密意識，具備良好的溝通能力及人際關系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的，被開除中國共產黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.認同并自覺遵守公司企業文化和核心人才理念，具有事業心和創業熱誠，能夠服從公司對崗位的安排和調整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責
1.商品規劃與執行
（1）聚焦國內外市場，跟蹤時尚潮流與競爭對手動態，輸出調研報告支撐選品和產品開發。
（2）挑選符合定位的童裝、勞保產品，把控款式、面料等關鍵要素，與供應商合作推進產品開發。
2.市場調研與反饋
（1）熟悉童裝、勞保行業，了解產品生產加工流程和面料輔料等知識，與時俱進關注行業趨勢與發展動態。
（2）分析銷售、庫存數據及客戶反饋，調整選品策略，協同運營、設計等部門保障產品上架與供應。
3.銷售支持與拓展
（1）協助銷售：與銷售端緊急合作，協助終端銷售，提高銷售業績。
（2）新品培訓：參與新品上市培訓，介紹新產品的特點及賣點，提高產品的競爭能力。
（3）有銷售經驗者優先（渠道開發、門店探訪交流、客戶跟進維護，訂單銷售），溝通能力強。
（二）任職要求
1.本科或碩士及以上，市場營銷、服裝設計、紡織管理、國際貿易等相關專業；
2.具有1-3年服裝買手工作經驗，能夠獨立完成采購工作；
3. 具備良好的談判技巧和商務能力，能夠開展有效的談判并獲得更優惠的采購條件。
3. 具備較強的邏輯思維和數據分析能力，善于發現問題和解決問題。
4.熟練掌握辦公軟件和電腦操作，具有文本編輯和總結能力；
5.能接受短期出差工作，以探索市場、開拓市場、銷售訂單為基礎工作；
6.基本素養：遵守法律法規，具備良好的職業操守，認同公司企業文化，愿意持續學習行業新技術與政策規范；
7.為人踏實正直，有責任心，目標感強，具備良好的溝通能力、應變和抗壓能力。
五、選聘流程
1.報名時間
自發布之日至2026年3月31日
2.報名方式
報名人員通過對外公開招聘網站投遞簡歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對應聘者的基本情況和報名材料進行資格審查，不符合選聘條件的取消應聘資格。資格審查時，應聘者須將本人身份證、學歷學位證書、學信網認證資料、持有證書等佐證材料的掃描件一并壓縮后發送至指定郵箱接受審核。
4.招聘程序
報名、簡歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
1) 薪酬范圍：2800-4000（具體以公司薪酬制度為準）
2) 公司福利：繳納五險一金
3) 休息休假：帶薪年假、法定節假日休息、周末雙休
4) 試用期：根據勞動合同約定
2.本次招聘擬錄用人員簽訂勞動合同。
3.選聘期間，工作人員將通過電話方式通知入選人員進入后續環節，未入圍者不再另行通知。請正確填寫電話號碼，并保持通訊暢通。
4.應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在面試、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消錄用資格、解除勞動合同。