招聘簡(jiǎn)章
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘前臺(tái)管家崗位1人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.為人正直誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有保密意識(shí)，具備良好的溝通能力及人際關(guān)系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職或曾被所在院校、單位處分過(guò)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員不在本次招聘范圍內(nèi)；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.認(rèn)同并自覺(jué)遵守公司企業(yè)文化和核心人才理念，具有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱誠(chéng)，能夠服從公司對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責(zé)：
1.年齡40周歲以下，身高160公分以上，形象良好，本科學(xué)歷以上。
2.具體良好溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，認(rèn)可公司企業(yè)文化。
3.能熟練操作計(jì)算機(jī)，能制作日常工作短視頻和圖文等宣傳資料。
4.有物業(yè)前臺(tái)及管家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)客訴及問(wèn)題反饋，日常通知下發(fā)、日常提升總結(jié)。
6.物業(yè)催費(fèi)，空置房核查、拜訪業(yè)主、社區(qū)文化活動(dòng)策劃等。
7.配合其他部門(mén)工作。
（二）任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有1-3年前臺(tái)管家工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件的能力，掌握文檔排版與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技巧；
4.擁有一定的溝通能力，能夠清晰表達(dá)工作思路與需求，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決工作中的溝通問(wèn)題；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，工作認(rèn)真細(xì)致、有條理，能夠高效完成多項(xiàng)并發(fā)工作任務(wù)，適應(yīng)財(cái)務(wù)的工作節(jié)奏；
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目規(guī)章制度，維護(hù)項(xiàng)目利益與形象。
五、選聘流程
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日至2026年3月31日
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員通過(guò)對(duì)外公開(kāi)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對(duì)應(yīng)聘者的基本情況和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合選聘條件的取消應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者須將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證資料、持有證書(shū)等佐證材料的掃描件一并壓縮后發(fā)送至指定郵箱接受審核。
4.招聘程序
報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項(xiàng)
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
1) 薪酬范圍：2800-4000（具體以公司薪酬制度為準(zhǔn)）
2) 公司福利：繳納五險(xiǎn)一金
3) 休息休假：帶薪年假 排班休息
4) 試用期：根據(jù)勞動(dòng)合同約定
2.本次招聘擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
3.選聘期間，工作人員將通過(guò)電話(huà)方式通知入選人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。請(qǐng)正確填寫(xiě)電話(huà)號(hào)碼，并保持通訊暢通。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在面試、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同。