崗位職責：
1、承接集團人力資源發展戰略，推動所負責部門人力及行政各項規章制度的落地與實施。
2、根據部門編制及業務發展需求，制定招聘計劃，主導開展招聘社招工作。
3、負責員工招聘及勞務公司管理，以滿足生產需要。
4、負責培訓計劃的具體執行，進行培訓工作的考核和評估。
5、負責員工關系管理及勞資關系處理，規避勞動用工風險
6、負責一線員工薪資核算。
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學歷要求:統招本科及以上學歷;
2、經驗要求:1年以上人力工作經驗，精通招聘、薪酬績效、員工關系模塊;
3、能力要求:熟悉現代化辦公，精通辦公軟件;
4、其他要求:工作積極主動、細心，責任心強，有較強的溝通能力、文字表達能力，學習能力強。
雙休，8:30-17:30,入職繳納五險一金，包吃包住（單間宿舍），年終獎金。