1.定期走訪經銷商，深度溝通經營狀況、庫存需求，確保發貨量指標超額完成；
2.協助/幫助經銷商開發銷售終端網點，完成每月新增網點的開發目標；
3.建立終端網點檔案，定期回訪，及時處理補貨、臨期產品更換等需求，維護長期穩定的合作關系；
4.定期巡查終端門店，指導經銷商按照品牌陳列標準進行產品擺放，提高產品曝光率；
5.根據產品銷售特點（淡旺季、節假日、主題活動），策劃并落地營銷活動；
6.共建業代隊伍搭建與管理，并為團隊賦能完成團隊業績目標；
7.上級安排的其他工作；

任職要求：
1.2年以上飲品或快消品行業經銷商管理、渠道運營經驗；
2.熟悉飲品行業終端渠道運作模式；有主導過區域市場產品鋪市、成功策劃促銷活動案例者優先；
3.具備出色的溝通協調能力，能與經銷商、終端客戶、公司內部團隊高效協作；
4.適應高頻出差，能承受較大工作壓力
5、注：《江西省全區域都可以投遞簡歷，可就近安排》
職位福利：績效獎金、帶薪年假、交通補助、年終分紅、社保、出差補貼、多次晉升機會、年輕化團隊