一、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與客戶管理
1、 ?客戶拓展與維護(hù)?
1.1開(kāi)拓勞務(wù)派遣新客戶資源,談判合作方案,簽訂派遣協(xié)議;
1.2維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘深度合作機(jī)會(huì),確??蛻魸M意度。
2、 ?需求分析與方案制定?
2.1分析客戶人力資源需求,針對(duì)性設(shè)計(jì)派遣解決方案;
2.2調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化,優(yōu)化服務(wù)策略。
二、項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)
1、?項(xiàng)目全流程管控?
1.1制定項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度與質(zhì)量;
1.2協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目突發(fā)問(wèn)題,把控風(fēng)險(xiǎn)。
2、?派遣員工管理?
2.1負(fù)責(zé)員工入職、合同簽訂、薪酬核算、社保公積金辦理等事務(wù);
2.2建立員工檔案庫(kù),定期更新信息。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
1、?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?
1.1搭建并培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核機(jī)制;
1.2組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)宣導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
2、?流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?
2.1優(yōu)化派遣業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升運(yùn)營(yíng)效率;
2.2推動(dòng)人力資源系統(tǒng)數(shù)字化升級(jí)。
四、合規(guī)風(fēng)控與勞動(dòng)關(guān)系
1、 ?法律合規(guī)保障?
1.1確保用工比例符四、合規(guī)風(fēng)控與勞動(dòng)關(guān)系
1、?法律合規(guī)保障?
1.1確保用工比例符合≤10%的硬性要求(過(guò)渡期企業(yè)需執(zhí)行三年遞減計(jì)劃);
1.2嚴(yán)格執(zhí)行"三性崗位"(臨時(shí)性、輔助性、替代性)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
1.3簽訂或續(xù)簽的所有派遣協(xié)議和員工合同必須合法合規(guī)。
2、 ?糾紛處理與權(quán)益維護(hù)?
2.1協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛、工傷申報(bào)及突發(fā)事件;
2.2落實(shí)同工同酬、社保屬地化繳納等新規(guī)要求,保障派遣工權(quán)益。