任職要求
1.有行政、人力資源相關工作經驗優先
2.有較強的溝通、協調能力，公關能力，具有解決突發事件能力
3.樂于接受挑戰，強烈的內在動力和團隊合作精神
4.認同公司文化，愿意與公司同成長。
崗位職責
1.負責日常行政事務（客人到訪接待）
2.負責日常招聘、入離職辦理、入職培訓、檔案管理
3.協助其他部門處理內勤事務
4.負責每月考勤、工資、績效等數據制作與核對。
5.員工社保進退、商業險進退
6.每月發票報銷
7.負責ems和順豐郵寄
8.各類文件表格制作
9.公司宣傳海報制作
10.需要能接受偶爾出差招聘。
工作時間：早8晚5，大小周，五險