崗位職責(zé):
1、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致;
2、設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序;
3、制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備;
4、管理員工績效評估體系；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上人事工作經(jīng)驗;
2、熟悉人事各項事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
上班時間：
雙休8小時工作制