1.全面負責學院的戰略規劃、學科建設、人才培養、科學研究、師資隊伍建設及社會服務等工作。
2.制定并推動實施學院中長期發展戰略，明確學科發展重點與特色，領導學院實現跨越式發展目標。
3.學科與專業建設，優化專業結構，積極培育和發展學院全新專業。全力推進相關專業的認證工作。
4.創新“新工科”人才培養模式，強化實踐教學體系。推動課程內容與技術發展、行業標準緊密對接，培養具有扎實理論基礎和卓越工程實踐能力的優秀人才。
5.提升學院科研整體實力，組織承接國家、省部級重大科研項目及重大橫向課題。強力推動與大型交通建設集團、建筑設計研究院、知名房地產企業的深度合作，共建聯合產學研基地，促進專業成果轉化與應用。
6.師資隊伍與團隊建設，負責高層次人才（如學科帶頭人、產業教授）的引進與培育，優化“雙師雙能型”教師隊伍結構。打造具有凝聚力、創新力的高水平教學與科研團隊。
7.主持學院日常行政與財務管理工作，優化資源配置。積極拓展辦學資源，爭取政府、行業及社會各界的支持，為學院發展創造優良條件。
8.代表學院深度參與行業學會、協會活動，提升我校在業界的知名度。
任職要求：
1.擁護中國教育事業方針，師德高尚，治學嚴謹，具有開拓精神、戰略眼光和出色的組織領導與協調能力。
2.具有土木工程、交通運輸工程、建筑學等相關學科領域本科及以上學位及教授（或相當專業技術職務）職稱。
3.學術視野開闊，在本學科領域有較高的學術造詣或行業影響力。對交通、建筑領域的發展趨勢有深刻洞察。
4.有豐富的科研經歷和顯著的學術或工程應用成果（如重大科研項目、高水平論文、行業標準、重要設計或工程獎項）。
5.具有高校院系、大型科研平臺或知名企業研發機構管理經驗者優先。熟悉高等教育規律，理解民辦高校運行機制，具備較強的資源整合和執行力。
6.在大型工程設計院、施工企業、交通建設集團或相關政府規劃部門有重要任職經歷者優先。擁有豐富的行業資源和深厚的工程背景者優先。
7.年齡一般不超過55周歲（條件特別優異者可適當放寬），身體健康。