一、崗位概述
您將作為集團運營協調與體系優化的核心推動者，負責會議督辦、制度流程建設、運營考核及跨部門協作等工作，助力集團運營效率持續提升與管理體系標準化，是保障集團高效運行的“協調樞紐”與“體系建筑師”。

二、主要職責
1.負責組織集團月度/季度經營例會、項目調度會等關鍵會議，撰寫紀要并對決議事項進行全程督辦、跟蹤與反饋。
2.牽頭集團制度體系建設與流程優化工作，推動管理標準的規范化、標準化落地。
3.負責集團各業務板塊運營績效考核方案的執行與數據分析，協助完成考核結果匯總與應用。
4.配合管理層推進組織變革與效能提升項目，參與方案設計、推動實施與效果評估。
5.協調解決跨部門協作中的流程障礙與溝通問題，確保運營環節順暢。
6.完成領導交辦的其他綜合性運營管理任務。

三、任職要求
1.本科及以上學歷，企業管理、工商管理、經濟學、工業工程等相關專業。
2.5年以上中大型企業運營管理、體系管理、總經理辦公室或戰略運營相關經驗。
3.出色的跨部門協調與項目管理能力，具備優秀的會議組織、督辦推動技巧。
4.精通制度流程設計與優化方法，對數據敏感，具備較強的報告撰寫與數據分析能力。
5.思維系統性強，具備良好的業務理解力和解決問題的推動力。
6.積極主動，溝通表達能力強，能在快節奏和多任務環境中高效工作。