崗位職責(zé)
1、負責(zé)員工的入離職、異動、調(diào)崗、辭退手續(xù)辦理，員工獎懲記錄；并及時存檔；
2、人事檔案、花名冊及時更新，員工人事檔案的管理；
3、組織新員工入職培訓(xùn)(公司管理制度、人力政策等)；牽頭各部門培訓(xùn)工作的安排；
4、負責(zé)完成每月員工社保增減員、核定及購買、補繳等工作；
5、負責(zé)釘釘考勤數(shù)據(jù)的核對、整理和匯總，定時制作上月紙質(zhì)考勤并讓員工簽字確認后提交給上級;
6、負責(zé)食堂日常事務(wù)處理，每月菜單、報餐統(tǒng)計、物資進出管控、環(huán)境衛(wèi)生及食品安全檢查等；
7、負責(zé)公司宿舍全面管理，包含但不限于宿舍資產(chǎn)登記、宿舍分配與安排、宿舍人員信息登記、入宿及退宿手續(xù)辦理、宿舍水電費核算、宿舍衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作；
8、負責(zé)整個廠區(qū)及公司辦公樓、宿舍、前大門、衛(wèi)生間及其他區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，督促保安服務(wù)公司履行服務(wù)并結(jié)合本公司保安細則監(jiān)督執(zhí)行，合同協(xié)議修訂改正；
9、負責(zé)公司車輛年審、保養(yǎng)、保險、油卡等辦理，車輛使用手續(xù)核實、登記及日常檢查等管理工作；部門的費用報銷申請流程；
10、公司用水用電手續(xù)辦理及費用報銷，確保公司用水用電正常；
11、辦公用品、勞動防護用品請購手續(xù)的核實與購買，費用的報銷；
12、其他工作。
崗位任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：
（1）工廠人事行政后勤管理經(jīng)驗2年以上，熟悉人力資源六大模塊及檔案、辦公物資、食堂、宿舍等基礎(chǔ)管理工作；
（2）熟悉使用office、釘釘、OA等辦公軟件，熟悉EXCEL函數(shù)加分。
3、能力要求：
（1）能吃苦，有奉獻精神；
（2）具有良好的職業(yè)道德觀，思想端正；
（3）具有較強的溝通、表達、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；
（4）具有較強的數(shù)據(jù)觀念。