1.分析客戶需求.制定人才尋訪計劃并付諸實施
2.對候選人進行候選人評估和推薦，面試輔導和項目跟進
3.關注已推薦人才的工作狀態，為其適時提供職業幫助或引導
4.甄選.儲備行業內中高級人才和專業人才
5.完成個人業績指標，輔助項目經理拓展新的客戶
6.履行并傳承公司文化理念
任職要求：
1、本科學歷，3年以上招聘或銷售經驗；
2、熱愛招聘行業，立志于在人力資源管理咨詢行業長期發展者；
3、學習力強、思維敏捷、執行力強、悟性高、有成就動機。