崗位職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)需求分析：深入理解加油站行業(yè)業(yè)務(wù)流程（油品銷售、非油品銷售、會(huì)員管理、積分管理、積分商城、電子會(huì)員卡、會(huì)員充值、消費(fèi)、企業(yè)卡、分賬管理、營銷活動(dòng)、異業(yè)活動(dòng)、罐存管理、銷售管理、支付結(jié)算等），挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定數(shù)字化解決方案。對(duì)接運(yùn)營、財(cái)務(wù)、安全等部門，梳理業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)加油站業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如POS系統(tǒng)、收銀臺(tái)系統(tǒng)、油機(jī)管控、庫存管理、CRM、移動(dòng)支付等、）的功能設(shè)計(jì)及迭代優(yōu)化。輸出產(chǎn)品原型、PRD文檔，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品落地。
3. 行業(yè)趨勢洞察：跟蹤智慧加油站、能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢（如無人值守、AI加油機(jī)、電子發(fā)票等），規(guī)劃創(chuàng)新功能。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)（交易量、庫存周轉(zhuǎn)、會(huì)員轉(zhuǎn)化率等），提出運(yùn)營效率提升方案。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、石油化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有加油站/油品零售/ERP系統(tǒng)/支付系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉加油站相關(guān)硬件（如油槍控制器、液位儀、POS終端）對(duì)接者加分。
3. 核心能力：了解加油站業(yè)務(wù)流程及監(jiān)管要求（如危化品管理、稅務(wù)合規(guī)）。熟悉IoT技術(shù)（如油機(jī)數(shù)據(jù)采集）、第三方平臺(tái)對(duì)接（微信/支付寶/銀聯(lián)）。有能源行業(yè)SaaS產(chǎn)品、智慧能源解決方案經(jīng)驗(yàn)
4. 產(chǎn)品技能：熟練使用Axure、Visio、SQL，具備數(shù)據(jù)分析和API設(shè)計(jì)能力。
5. 軟技能：強(qiáng)跨部門溝通能力，能平衡業(yè)務(wù)、技術(shù)、用戶體驗(yàn)需求。