崗位職責：
1. 負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作；
2. 負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作；
3. 負責起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負責起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實；
4. 負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
5. 負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要；
6. 負責公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系；
7. 負責日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標準執(zhí)行；
8. 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障；
9. 負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境；
10.負責公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全；
11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位要求：
1.人力行政管理專業(yè)，本科以上學歷
2年齡25-35歲，.有金融行業(yè)人力行政經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
薪資面談：4000-6000