（一）崗位職責：
1.負責落實集團、局、公司設備管理制度及要求，根據需要制定相關工作的具體實施細則，執行集團、局、公司設備管理各項文件精神，做好項目設備供應管理工作；
2.負責機械設備（自有、外租和分包自帶）、臨時用電、船機防災減災等業務范圍內的安全管理工作，制定相關規章制度和操作規程；
3.參與工程項目機械設備及臨電設施資源投入的策劃；
4.督促項目機械設備、臨電設施進場、使用及退場的管理；
5.組織本項目臨時用電施工組織設計的編制工作、負責船機防災減災應急預案、特種設備事故應急預案等的編制、報審、落實及演練工作；
6.負責項目機械設備類固定資產的日常盤點、購置、調撥、處置、報廢以及“管用養修”工作并收集、完善、歸檔保存相關資料；
7.負責特種設備的安拆、檢測、備案及日常安全管理工作；
8.負責租賃單位、特種設備安拆單位、維保檢測單位資質審核；
9.負責安拆人員、維保人員、起重工、塔司、信號司索工、升降機司機等特種設備作業人員及電工、電焊工特種作業人員的證件審核、臺賬、安全技術交底等工作；
10.負責業務范圍內安全設施投入計量工作；
11.參與施工組織設計、項目管理規劃書、施工方案、危險性較大的分部分項工程專項施工方案的編制、新開工工程臨建規劃；
12.參與月度安全生產風險分析，分析業務范圍內存在的重大風險，制定預控措施并嚴格落實；
13.參與事故救援，協助調查、處理工作；
14.完成領導交辦的其他工作。
（二）任職資格：
1.本科及以上學歷，機械自動化專業、設備、工程類相關專業畢業，取得特種設備管理人員、機械員等證書者優先；
2.年齡在35周歲以下，3年以上設備及特種設備（主要為塔式起重機、施工電梯、物料提升機）、施工現場臨時用電管理工作經驗，熟悉特種設備相關備案手續、流程；
3.有責任心，溝通、協調能力強，有較強語言組織能力，具有良好的公文寫作能力；
4.懂得各類主要陸域設備特種設備的工作原理、工作能力、工藝技術，了解設備使用過程中的危險部位、危險因素、事故模式和預防控制方法。
（三）工作地點：全國各地項目部
（四）福利待遇：
1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，薪資結構包括基礎工資、崗位工資、績效工資等；年度總收入12-16萬。
2.社保公積金：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、大病醫療保險、補充醫療保險、住房公積金等；此外，還為員工購買人身意外險、組織年度體檢。
3.休息休假：帶薪年休假、探親假、婚假、產假等。