1.嚴抓基礎管理：營銷團隊出勤、訓練、活動量；
2.協助分管領導制定渠道中長期業務發展規劃，擬定業務計劃并推動達成；
3.抓兩頭促中間：主管職涯規劃以及績優沉淀，提高新人留存率，保證隊伍良性發展；
4.推動組織發展及團隊建設。根據支公司各階段組織發展目標、方案及推動舉措，結合團隊發展實際情況，推動團隊建設；
5.嚴抓品質管理：對外提升客戶服務，對內提升隊伍專業技能，保證續期指標良性發展；
6.培養內勤發展：責任分工并培養一崗多能；
7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.大學本科或統招大專及以上學歷，45周歲以下，中共黨員優先；
2.具有4年以上壽險公司相關崗位工作經歷；
3.熟悉營銷系統運作模式，掌握營銷管理制度和流程，掌握營銷產品運作和營銷業務籌備工作，掌握營銷管理各方面的基礎知識；
4.具備優秀的溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力、學習能力，良好的計劃能力、決策能力。