工作地點：臨沂
薪資待遇：面議（提供行業競爭力薪酬，參考范圍約25-50K/月，具體根據經驗、能力調整）

崗位職責

1. 戰略規劃與執行：根據公司戰略，制定并執行品牌發展總體規劃，負責公司酒店品牌的市場推廣、加盟招商和運營管理體系搭建。
2. 運營體系管理：制定和完善品牌標準（SOP），監督各加盟店的品牌標準執行情況，推動標準化、規范化、高效化的運營管理體系，維護品牌統一性。
3. 業績與成本控制：負責酒店旗下加盟店的整體預算編制、成本控制和收益管理，動態調整房型定價、宴會廳租賃等策略，提升加盟店RevPAR（每間可售房收入）和GOP利潤率。
4. 服務質量與客戶體驗：監督各加盟店各部門（前廳、客房、餐飲、安保等）服務品質，指導并協助處理重大客戶投訴和突發事件，提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 團隊建設與培訓：負責集團及各門店運營團隊的建設、管理和培訓，提升團隊業務能力和執行力，建設高效協作的運營隊伍。構建加盟商支持體系，為加盟店提供開業支持、運營指導、培訓等全方位服務。
6. 市場與品牌協作：全面負責品牌加盟拓展工作，確保入職后完成品牌加盟店數量不低于100家的戰略目標。與其它部門進行意向加盟店的前期業務對接及配合工作，領導團隊進行市場調研、競品分析，挖掘潛在加盟商資源，并完成商務洽談、簽約及后續支持工作。
7. 資產與安全管理：確保加盟店資產完整性，監督公共安全、食品安全及消防管理，定期對加盟店進行全方面檢查。

任職要求

1. 教育背景：酒店管理、旅游管理、市場營銷或相關專業本科及以上學歷。
2. 工作經驗：
5年以上知名連鎖酒店集團品牌拓展或運營管理經驗，有從0到1或大規模成功拓展案例者優先。
擁有豐富的酒店加盟商資源和人脈，具備獨立開發區域市場的能力，對完成百店加盟目標有清晰的思路和必勝的決心。
精通酒店品牌運作模式、加盟體系及投資模型，能精準地向潛在業主闡述品牌價值。
具備卓越的戰略思維、市場洞察力、商務談判能力和團隊領導力。
能承受高強度的工作壓力，適應全國范圍頻繁出差。