職位描述
行業分析出差酒店/民宿
崗位職責：
1. 資料整理（數據歸檔、保存）、文件復印/掃描/分發等基礎辦公事務，保障信息流轉順暢。
2. 覆蓋酒店項目全周期——前期勘察、商業策劃，中期物資統計，后期開業配合與運營支持，且需接受出差。
3. 需掌握信息部全維度事宜，從策劃到落地全程參與，強調“單兵作戰能力”，是部門內的綜合執行者。
2. 覆蓋酒店項目全周期——前期勘察、商業策劃，中期物資統計，后期開業配合與運營支持，且需接受出差。
3. 需掌握信息部全維度事宜，從策劃到落地全程參與，強調“單兵作戰能力”，是部門內的綜合執行者。
核心職責：
1. 信息資料管理：負責酒店單店數據資料的整理、分類歸檔與安全保存，建立清晰的資料臺賬，確保數據可查、可用；執行文件復印、掃描、分發等工作，保障辦公流程高效流轉。
2. 項目全周期跟進：接受出差安排，參與酒店項目現場前期勘察；獨立完成信息部前期商業策劃方案；項目后期負責進場物資統計，并配合總部完成門店開業支持與運營協助，確保項目落地閉環。
3. 部門綜合事務執行：承接信息部全流程工作（從商業策劃到項目落地、運營支持），具備“單兵作戰能力”，能獨立處理部門日常及專項事務，保障部門工作有序推進。
1. 信息資料管理：負責酒店單店數據資料的整理、分類歸檔與安全保存，建立清晰的資料臺賬，確保數據可查、可用；執行文件復印、掃描、分發等工作，保障辦公流程高效流轉。
2. 項目全周期跟進：接受出差安排，參與酒店項目現場前期勘察；獨立完成信息部前期商業策劃方案；項目后期負責進場物資統計，并配合總部完成門店開業支持與運營協助，確保項目落地閉環。
3. 部門綜合事務執行：承接信息部全流程工作（從商業策劃到項目落地、運營支持），具備“單兵作戰能力”，能獨立處理部門日常及專項事務，保障部門工作有序推進。
崗位要求：
1.具備強抗挫折能力，能接受工作挑戰，服從管理安排；責任心強，能獨立完成任務，對工作結果負責。
2. 擁有良好的組織協調與溝通能力，能高效對接內外部需求；熟練使用Office等辦公軟件，可快速處理文檔、數據整理等工作。
3. 大專及以上學歷；有酒店管理相關行業經驗者優先。
4. 能適應出差（項目需要），具備“多任務并行處理”能力，主動跟進工作直至落地。
5. 溝通表達清晰，有良好的團隊協作意識，能快速響應內外部需求，確保工作高效推進。
1.具備強抗挫折能力，能接受工作挑戰，服從管理安排；責任心強，能獨立完成任務，對工作結果負責。
2. 擁有良好的組織協調與溝通能力，能高效對接內外部需求；熟練使用Office等辦公軟件，可快速處理文檔、數據整理等工作。
3. 大專及以上學歷；有酒店管理相關行業經驗者優先。
4. 能適應出差（項目需要），具備“多任務并行處理”能力，主動跟進工作直至落地。
5. 溝通表達清晰，有良好的團隊協作意識，能快速響應內外部需求，確保工作高效推進。
√月休四天
√ 五險+帶薪節日+福利
√ 清晰的晉升通道
√ 舒適辦公環境+人性化團隊氛圍
√ 清晰的晉升通道
√ 舒適辦公環境+人性化團隊氛圍
工作地點
臨沂蘭山區魯商中心-A10座二單元18樓
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
李莉/人事經理
立即溝通
北京續航酒店管理服務有限公司北京續航酒店管理服務有限公司是一家新型的酒店管理服務公司，以全新思維模式和服務內容針對全國酒店籌建及老酒店業主提供調研、策劃、定位、設計、施工、運營等全套服務； 1.工作內容：（1）針對酒店版塊進行品牌招商、或提供相關配套服務；（2）優化提升工作流程及執行標準； 2.招聘要求：（1）了解酒店運營、且對酒店行業發展有一定認知和自我想法；（2）有清晰的人生規劃及掙錢欲望；（3）有耐心、有韌性、有極強的工作主觀能動性； 3.工作優勢：（1）公司針對酒店行業進行深度調研論證，擬定全新模式，未來發展可期；（2）健康的工作氛圍，全面人性化的后勤保障，愉快的工作環境；（3）多勞多得的合理邏輯，工作態度和能力為基礎上晉升空間加持，滿足個人收益訴求；
公司主頁