崗位職責:
1.制定并執行HRSSC戰略目標及計劃,確保與人力資源行政中心目標一致;
2.制定人力資源基礎人事流程及標準,定期審查并持續優化,確保合規;
3.監控HRSSC日常運營,確保業務高效運轉滿足業務需求,提升業務滿意度;
4.出具以HRSSC業務為主的人事數據報告,為管理層決策做支持;
5.管理供應商,確保服務質量符合公司要求,控制成本;
6.領導團隊成員實現團隊目標,培養團隊核心骨干,負責團隊選用育留工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,人力相關專業優先;
2.有5年及以上人力SSC相關工作經驗,有1年及以上團隊管理經驗;
3.做過入離職、員工關系、考勤相關工作;擅長處理勞動關系案件;
4.擅長常用的辦公軟件、數據分析等。