一、基本要求：
1.35歲以下，本科（行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、公文寫作、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；
2、有2年以上企業(yè)制度建設(shè)，能夠獨立完成制度流程，具備較強的邏輯分析及文字功底，了解相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉計算機使用，能熟練使用辦公軟件，公文處理系統(tǒng)，會制作圖表；
二、專業(yè)知識要求：
兩年及以上企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，大中型國有企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
三、專業(yè)技能要求：
熟悉制度搭建邏輯，能夠獨立完成制度全流程，具備較強的邏輯分析及文字功底，了解相關(guān)法律法規(guī)，熟悉計算機使用，能熟練使用辦公軟件，公文處理系統(tǒng)，會制作圖表。
四、工作職責(zé)：
1、制度體系搭建： 協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)搭建公司制度管理體系，梳理制度漏洞，制定建設(shè)規(guī)劃與實施計劃，確保制度體系符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求。
2、制度起草與修訂：主導(dǎo)或參與核心制度的調(diào)研、起草、制定與評審工作，與各部門溝通協(xié)作，確保制度內(nèi)容合規(guī)，邏輯清晰，可操作性強
3、制度宣貫與落地：組織制度的宣貫培訓(xùn)活動，推動制度在公司內(nèi)部的有效執(zhí)行，收集各部門對制度的反饋意見。及時制度進行優(yōu)化調(diào)整。
4、制度執(zhí)行監(jiān)督：建立制度動態(tài)管理機制，定期評估制度的執(zhí)行效果，對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，輸出改進建議，保障制度的有效進行。
5、合規(guī)與創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)法規(guī)政策變化和對標(biāo)企業(yè)的先進經(jīng)驗。確保公司制度的合規(guī)性和前瞻性，為制度創(chuàng)新提供參考
6、綜合職責(zé)：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，具有較強的抗壓能力和責(zé)任心，能編寫公司級的文件或?qū)I(yè)分析報告、調(diào)研報告，檢查、通報、論證報告、可行性分析報告。