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【工作內容】
包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進候選人等。
【崗位要求】
1. 有招聘相關工作經驗；
2. 會使用各種招聘軟件；
3. 良好的溝通能力和洞察力；
【薪資待遇】
無責底薪+高額提成，綜合薪資9～15k，多勞多得上不封頂
【晉升路線】
專員–副主管–主管–經理–分公司負責人
我們的優勢：
· 有競爭力的薪酬及完善的福利體系
· 系統的崗位培訓與清晰的職業發展路徑
· 積極協作的團隊氛圍
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