用友erp實施顧問

崗位職責
一、系統搭建與配置
負責金蝶、用友 ERP 系統的模塊搭建、流程配置與參數設置，結合公司生產、財務、供應鏈等業務場景，定制貼合需求的系統解決方案。
參與系統上線前的測試、調試工作，排查并解決系統配置漏洞，確保系統功能滿足各業務部門使用要求，保障系統平穩上線。
二、問題解決與運維支持
對接各企業各部門用戶，及時響應并解決系統使用過程中的操作問題、數據異常、流程卡頓等故障，建立問題處理臺賬，定期復盤總結優化方案。
承擔系統日常運維工作，包括數據備份、用戶權限管理、系統版本升級、補丁安裝等，保障系統穩定運行。
三、用戶培訓與指導
結合不同崗位員工的工作需求，制定分層級的系統培訓計劃，開展金蝶、用友系統操作培訓，內容涵蓋基礎操作、進階功能、業務流程銜接、數據報表生成等。
編制系統操作手冊、培訓課件、快捷操作指南等資料，提供常態化一對一指導，解答員工使用疑問，提升全員系統操作熟練度。
四、需求調研與優化迭代
定期調研各部門業務需求變化，收集系統使用反饋，結合系統功能邊界，提出系統優化建議與方案。
推動系統功能迭代升級，持續適配公司業務發展，提升信息化管理效率。

任職要求
1、大專及以上學歷，計算機、財務、企業管理、信息管理等相關專業優先。
2、具備2 年及以上金蝶、用友 ERP 系統實施或運維經驗，熟練掌握金蝶 K3/WISE/ 云星空、用友 U8/T6/NCC 等主流版本的模塊搭建、流程配置與操作。
3、熟悉如制造、商貿、服務業的財務、供應鏈、生產管理等業務流程，能獨立完成系統模塊配置與業務流程梳理。
4、具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速定位系統故障原因，并給出切實可行的解決方案。
5、擁有良好的溝通表達、邏輯梳理和培訓授課能力，能將復雜的系統操作轉化為通俗易懂的講解內容。
6、工作認真負責，具備較強的責任心、耐心和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
7、會開車，可以接受長治、晉中地區的出差。

福利待遇
1、薪資范圍：5000元-7000元，根據個人能力可面議。
2、基礎福利：五險、帶薪年假、節日福利、員工餐補 / 交通補貼。
3、工作環境：舒適的辦公環境，和諧的團隊氛圍，人性化管理模式。