崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)校區(qū)人員管理、運(yùn)營(yíng)管理；
2.負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展招生業(yè)務(wù)，完成校區(qū)的招生目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)實(shí)際操練不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的能力；
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃設(shè)計(jì)學(xué)校的各類活動(dòng)，擬定、執(zhí)行門店市場(chǎng)活動(dòng)方案。
任職要求：
1.要求大專以上學(xué)歷；3年以上銷售管理或者門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有志于從事教育培訓(xùn)行業(yè)，有教育培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐、善于與人交流、表達(dá)能力強(qiáng)；
4.抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇：
歡迎想安全穩(wěn)定，挑戰(zhàn)高薪高福利高發(fā)展的你！
1.優(yōu)厚的福利待遇：
底薪+個(gè)人提成+校區(qū)總提成，綜合平均月收入9K-13K以上
2.清晰的晉升通道：
每季度／半年根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)產(chǎn)出進(jìn)行調(diào)薪，根據(jù)職級(jí)而定；晉升制度公開(kāi)透明；
管理路徑：儲(chǔ)備店長(zhǎng)﹣店長(zhǎng)﹣銷售主管﹣區(qū)域經(jīng)理。